OPTIM’WORKS ® prône le décloisonnement des prestations. Cette stratégie assure une employabilité pleine des agents SFM30 et donc une optimisation des prestations.

Schéma classique

Avec OPTIM’WORKS ®, nous vous accompagnons pour construire vos offres personnalisées et ambitieuses. Notre priorité : nous adapter à vos attentes, vos besoins mais aussi à vos spécificités. La clé de notre partenariat : la polyvalence et la mutualisation de nos prestations pour une réduction de vos coûts de fonctionnement.

Notre proposition

Afin de parfaitement dimensionner nos équipes à votre cahier des charges et vous justifier de l’employabilité de nos agents, OPTIM’WORKS ® s’appuie sur le logiciel SFM Plan de charge. Développé par SFM30, ce logiciel permet plusieurs fonctionnalités :

● Réaliser les prises de poste et les fins de services géolocalisées.
● Suivre tout au long de la journée et en temps réel les missions de chaque agent.
● Analyser, à l’aide des reportings automatisés, l’employabilité des agents. Nous pouvons ajuster avec vous, les effectifs et le périmètre des prestation avec l’ajout d’options.

Exemple : Pour l’un de nos clients, OPTIM’WORKS ® nous a permis d’optimiser les équipes sur un périmètre reprographie, courrier, factotum, navette. Initialement composée de 9 ETP internes et externes, nous sommes passés à un effectif de 6 agents SFM30 avec une réduction financière très significative. Nous avons maintenu le niveau de service ainsi que la satisfaction des utilisateurs internes tout en renforçant la communication et la traçabilité de l’ensemble des activités.